本报讯（记者孟凡明）自去年7月9日正式揭牌运行以来，吉林长春社区干部学院突出抓主责主业，着力加强师资库、课程库、教材库、教学基地库等“四库”建设，线上线下结合，突出办学特色，打造了全国具有较强影响力的社区干部培训品牌。

学院健全“师资库”，现共聘请国内272名专家学者、知名人士、典型社区书记、部门专职干部作为学院兼职教师、导师；提升课程库，开设“理论课+专业课”“特色课+拓展课”“党建课+治理课”“基础课+实务课”“课堂+课外”等课程模式，推出基层党建和社区工作实务演练等品牌课程；充实教材库，编写出版《吴亚琴工作法》《听见社区》等自编教材，编印《吉林省城市基层党建案例》等培训教材；拓展教学基地库，目前共有典型社区、党建引领基层治理重点项目、城市基层党建、爱国主义和党性教育等4个类型69个基地，打造了3条省内现场教学线路。

着眼实际需求，学院注重突出培训特色，逐步构建了党建引领社区六型治理实训模式、党建引领公共服务数字化管理实训模式、“城市基层党建+大数据实训”模式、党建引领基层治理展示教学实训模式“四大实训模式”，增加了体验式、模拟式、思辨式、案例式等教学比重。推进实现线上培训与线下培训有机结合，研发建设“吉林长春社区干部学院在线学习培训系统”，探索推出线上学习培训模式，作为疫情防控特殊时期线下培训的辅助和常规时期线下培训的延伸，保证培训工作高质量正常进行，并推进实现课堂教学与现场实训有机结合、集中培训与服务基层有机结合。